RECONHECIMENTO

Profissionais reconhecidos, Profissionais motivados

A vida profissional, para muitos, tem sido de muita pressão. Se normalmente estes sinais já eram reconhecidos, agora, então, nem se fala. Com a turbulência econômica às portas das empresas brasileiras, novas situações são colocadas colaborando mais ainda para este clima de tensão. Postos à prova, estes profissionais são chamados a intervir e resolver. Haja paciência!
Qual pode ser, então, o contraponto para esta situação no ambiente corporativo? Resposta: comprometimento e reconhecimento.

Quem lida com pessoas nas empresas sabe que elas precisam ser continuadamente motivadas e valorizadas. Isto requer uma boa dose de liderança, espírito de equipe e percepção de time vencedor.

É uma habilidade e tanto que precisa, cada vez mais, ser aplicada no extrato organizacional que pode garantir vantagem competitiva a estas empresas.

Essa, portanto, é a fórmula do sucesso. Que pode estar garantida à medida que a empresa dê autonomia para o profissional executar o seu trabalho, que a chefia tenha qualificação, capacidade e sirva de exemplo, que esta mesma chefia também delegue missões importantes e desafiadoras que estimulem o profissional no trabalho e, ainda, que a organização ofereça um ambiente de trabalho sadio e acolhedor.

Todas estas “provocantes” iniciativas completam o entendimento de que empresas responsáveis alinham-se a práticas sadias de mercado, diferenciando-se pelas atitudes e pelo olhar de dentro para fora da organização.

Assim, serão estes colaboradores que, mesmo num clima de incertezas, geram profissionais competentes e motivados e, quando reconhecidos, acabam fazendo a diferença nas empresas de sucesso.


Lívio Giosa é Presidente do CENAM – Centro Nacional de Modernização Empresarial; Vice Presidente da ADVB Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil; Coordenador Geral do IRES – Instituto ADVB de Responsabilidade Sócio Ambiental; e Sócio-Diretor da G,LM – Assessoria Empresarial.